系统自带各种PK指标供您选择，可根据店铺的实际情况出发，制定不同的PK机制
试穿率试穿率=试穿人数/进店量
成交率成交率=成交单数/接待人数
连带率连带率=销售数量/成交单数
退单率退单率=退单数/(销售单数+退单数)
新增会员新增会员
VIP贡献率VIP贡献率=新增会员数/总的新增会员数
人均销售人均销售=销售总额/员工数(适用于店铺和员工组)
平均折扣率平均折扣率=销售金额/零售金额
平均单价平均单价=销售额/销售数量
客单价客单价=销售额/成交单数
回购率回购率=会员成交单数/会员总数
PK指标管理一键导入、自定义PK员工分组、店铺分组，方便快捷，PK制定范围支持店铺与店铺PK、员工组与组间PK，员工个人间PK，自定义PK时间范围，奖励机制及评定标准。
鼓掌喝彩、鲜花、劳动模范、委屈奖、雷锋 、新人奖、乐于助人、爱心奖、销售冠军、销售能手、卫生奖、销售亚军、销售季军、陈列奖、优秀导购、优秀店长、优秀员工、优秀店铺、进步奖、成长奖、连带三星、连带二星、连带一星、成交三星、成交二星、成交一星、5元红包、10元红包、20元、50元红包、100元红包、五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，各种奖励勋章支持客户定制，价格另计。
（1）销售额（月、周、日、时段）（导购与导购，店长与店长）
（2）连带率（月、周、日、时段）（导购与导购，店长与店长）
（3）10分钟内请客入店的数量（个人或是小组pk，适用于店铺顾客少的时候）
（4）30分钟内的试穿率或试穿人数（个人或是小组pk适用于顾客进店率高，成交率低，试穿率低的情况）
（5）卫生状况PK最大一单的销售额（适用情况：这几天成交单数很多，但是整体业绩没有明显上升）
（6）小时内成交顾客数量（进店率高，大家很忙，但是一看，业绩并不理想）
（7）仪容仪表PK（适用于店铺大量新员工入职，店铺需要进行形象整顿的时候，建议每周两次）
（8）找货品PK（熟悉库房，熟悉货品，效率会提升30%）
（9）陈列PK（吸引顾客的第一条件就是陈列）
